Betriebliche Krankenversicherung – große Vorteile für alle

Zuletzt aktualisiert: 21. Februar 2022│ Geschätzte Lesezeit: 2,9 Minuten

Boom der betrieblichen Krankenversicherung; Mongkolchon, Adobe Stock

Von einer betrieblichen Krankenversicherung profitieren im eigentlichen Sinne alle Beschäftigten. Arbeitnehmer/- innen schließen so die Lücken im Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung und anders als bei nahezu allen anderen Zusatzversicherungsmöglichkeiten entfallen lästige Gesundheitsprüfungen oder Wartezeiten. Die Versicherten profitieren von der sofortigen Leistungsgewährleistung, unabhängig von eventuell vorhandenen Vorerkrankungen oder dem Lebensalter. Den Arbeitgebern dient das Zusatzangebot als attraktives Element im Wettbewerb zur Gewinnung neuer Fachkräfte, bei der Reduzierung von Fehlzeiten und zur Einsparung bei der Steuerlast.

Rasante Nachfrageentwicklung im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung (bKV)

In ihren Grundsätzen ist die betriebliche Krankenversicherung eine Form der Krankenversicherung, die von den Arbeitgebern organisiert und in fast allen Fällen auch finanziert ist, wobei die Unternehmen als auch die Arbeitnehmer/- innen von dem Angebot wesentliche Vorteile erhalten. Seit dem Jahr 2020 hat der Gesetzgeber für dieses ergänzende Angebot im Bereich der gesundheitlichen Versorgung und Vorsorge den rechtlichen Rahmen geschaffen, steuerfreie Beiträge zu gewährleisten. Die Nachfrage im Segment der betrieblichen Krankenversicherung hat sich dabei in den vergangenen Jahren nahezu rasant entwickelt. Boten im Jahr 2015 noch etwa 3.850 Unternehmen aus ganz unterschiedlichen Branchen ihren Mitarbeitern/- innen einen derartigen Zusatzschutz an, so stieg die Anzahl bis zum Jahr 2021 auf mehr als 17.500 Betriebe an. Ein Boom mit einem Wachstum von 355 Prozent, der nur die Zahlen von den Unternehmen wiedergibt, welche die Beiträge für ihre Beschäftigten in voller Höhe selbst tragen. Durch den drastischen Anstieg bei den Betrieben erhöhten sich auch die entsprechenden Werte bei den Arbeitnehmern/- innen, sodass zum Ende des Jahres 2021 mehr als 1,59 Millionen Beschäftigte von den Vorzügen einer betrieblichen Krankenversicherung profitieren konnten.

Wenn Gesundheit zur Chefsache wird und Fachkräfte an das Unternehmen bindet

Fast alle Unternehmen, die das Angebot zur Gesundheitsvorsorge in ihrem Betrieb etablierten, sehen die betriebliche Krankenversicherung als wichtigste Zusatzleistung für ihre Mitarbeiter/- innen an. Ergebnisse von Umfrageanalysen zeigen, dass auch die Arbeitnehmer/- innen die Form der gesundheitlichen Absicherung durch den Arbeitgeber als wichtigste Vergünstigung ansehen und dieser höchste Priorität einräumen, noch vor anderen Leistungen wie beispielsweise der Überlassung eines vom Betrieb gestellten Smartphones oder eines Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr. Nach neuesten Erhebungen könnte sich sogar jede/r vierte Beschäftigte vorstellen, eher eine vom Arbeitgeber getragene private Zusatzkrankenversicherung anzunehmen als eine Erhöhung des Gehalts. All diese Gründe belegen den gewichtigen Aspekt der betrieblichen Krankenversicherung als fundamentales Instrument im Kampf gegen den Fachkräftemangel.

Aus den Konjunkturumfrageergebnissen des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) ist ersichtlich, dass fast 60 Prozent aller Unternehmen in der Bundesrepublik den Fachkräftemangel als größten geschäftlichen Risikofaktor bewerten. Eine Situation, die sich durch den demografischen Wandel im Zuge der entstehenden Überalterung der Gesellschaft auch zukünftig weiter verschärfen wird. Diesbezüglich bereits durchgeführte Berechnungen des Bundesministeriums für Wirtschaft haben ergeben, dass die Anzahl der Erwerbsfähigen innerhalb der nächsten zehn Jahre um 3, 9 Millionen Menschen abnehmen wird. Gegenüber der Presse betonte Steffen Kampeter, Hauptgeschäftsführer der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), dass die Unternehmen in einem zunehmenden Maße dazu bereit wären, sich für die gesundheitlichen Belange ihrer Beschäftigten zu engagieren. Die Schaffung der betrieblichen Krankenversicherung sei hierfür Beleg und auch ein Ausdruck des immer weiter ansteigenden Wettbewerbs um die verbliebenen Fachkräfte.

Welche Vorteile bietet die betriebliche Krankenversicherung für Ihr Unternehmen?