Achim Roland (Digitaler Finanzberater)
Niedrige Monatsbeiträge und hoher Mehrwert gehen bei uns Hand in Hand.
Sie entscheiden welche Leistungen Sie bieten wollen und Ihre Mitarbeiter:innen dürfen individuell auswählen.
Erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Unternehmen und gewinnen Sie so neue Teammitglieder!
Effektiver als eine Lohnerhöhung. Genießen Sie die steuer-und sozialversicherungsfreien Vorteile der bKV.
Einfache Integrierung, Outsourcen der Abrechnung, simple Prozesse mit Onlinemakler 24.
Durch kleine monatliche Beträge erzeugen Sie große Wirkung. Sie sorgen nicht nur für eine finanzielle Unterstützung, sondern sorgen sich um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen. Sie fühlen sich wertgeschätzt und sind motivierter. Motivierte Mitarbeiter:innen erbringen schließlich bessere Leistungen.
Ein echter Mehrwert für beide Parteien.
Bei einem Betrag von rund
pro Monat
und viele weitere Leistungen erhalten Ihre Mitarbeiter:innen ein Budget von bis zu
pro Jahr
Bei einem Betrag von
rund
pro Monat
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pro Jahr
Bei einem Betrag von rund
pro Monat
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pro Jahr
Kaffee und kostenlosen Obstkorb für die tägliche Vitamindosis?
Das sind lang keine Benefits mehr für Mitarbeiter:innen. Es benötigt weit mehr um eine emotionale und langfristige Bindung zum Unternehmen aufzubauen.
Fangen Sie an sich für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen einzusetzen.
Schreiben Sie Ihre Werte neu und geben Sie Ihrer Arbeitsgebermarke eine neue Identität.
Die Nutzung ist ganz einfach. Sie entscheiden je nach Bedarf wieviel Budget Sie für Ihre Mitarbeiter:innen zu Verfügung stellen möchten, den sie frei für diverse Gesundheitsleistungen einsetzen können. Sei es eine neue Brille, eine besondere Zahnbehandlung oder die Behandlung bei einer Osteopathie, jede:r darf zwischen den Leistungen flexibel wählen und frei kombinieren.
Welche Gesundheitsleistungen Ihre Mitarbeiter:innen nutzen können, hängt von der Wahl der Versicherungsgesellschaft ab. Finden Sie die richtigen Produkte aus über 120 Tarifen.
Die betriebliche Krankenversicherung als WinWin für beide Parteien.
Das rechte Rechenbeispiel zeigt wie effektiv das Gesundheitsbudget im Vergleich zu einer Lohnerhöhung sein kann.
Die staatliche Förderung ermöglicht durch den Steuerfreibetrag einen Zuschuss. Eine Lohnerhöhung hingegen belastet Sie stärker und bringt Ihren Mitarbeiter:innen effektiv weniger.
Wir unterstützen Sie in allen Bereichen. Vom Angebotsvergleich über die persönliche Beratung bis hin zum Vertragsabschluss begleiten wir Sie Schritt für Schritt.
Ihre Zufriedenheit und Meinung ist uns wichtig. Deshalb können Sie bei uns Ihren Ansprechpartner bewerten.
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