Niedrige Monatsbeiträge und hoher Mehrwert gehen bei uns Hand in Hand.
Sie entscheiden welche Leistungen Sie bieten wollen und Ihre Mitarbeiter:innen dürfen individuell auswählen.
Erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Unternehmen und gewinnen Sie so neue Teammitglieder!
Effektiver als eine Lohnerhöhung. Genießen Sie die steuer-und sozialversicherungsfreien Vorteile der bKV.
Einfache Integrierung, Outsourcen der Abrechnung, simple Prozesse mit Onlinemakler 24.
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Krankenzusatzversicherung, die Unternehmen für ihr Personal abschließen können, um Ihre Mitarbeiter zu versichern. Die betriebliche Krankenversicherung bietet den Arbeitnehmern zusätzliche Leistungen zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), wie zum Beispiel die Kostenübernahme für alternative Heilmethoden oder den Status als Privatpatient. Auch „handfeste“ Leistungen wie Sehhilfen, Zahnbehandlungen oder Arznei- & Verbandmittel. So werden auch Bereiche abgedeckt, bei denen Ihre Mitarbeiter sonst tief in die Tasche greifen müssen und die das Budget in der Regel empfindlich minimieren.
Zeigen Sie mit einer betrieblichen Krankenversicherung Ihre Wertschätzung und versichern Sie Ihre Mitarbeiter, ermöglichen Sie ihnen den Zugang zu privaten medizinischen Einrichtungen oder nehmen Sie ihnen die Sorge vor teuren Behandlungen, Medikamenten oder der neuen Brille. So steigern Sie mit einer kleinen Geste die Attraktivität des Arbeitsplatzes und zeigen Ihren hochqualifizierten Mitarbeitern, wie sehr Sie diese schätzen. Ein positiver Beitrag zur Mitarbeiterbindung ebenso wie zur Zufriedenheit und Produktivität am Arbeitsplatz.
Die Betriebskrankenversicherung bietet sowohl für die Arbeitnehmer aber auch für Sie eindeutige Vorteile. Auch durch kleine monatliche Beträge können Sie eine große Wirkung erzeugen. Sie sorgen mit der Betriebskrankenversicherung nicht nur für eine finanzielle Unterstützung, sondern sorgen sich ganz klar auch um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Diese fühlen sich durch das Angebot einer Betriebskrankenversicherung wertgeschätzt und sind nachfolgend grundsätzlich motivierter. Und Fakt ist: Motivierte Mitarbeiter erbringen bessere Leistungen und bringen mehr Vorteile für das Unternehmen.
Daher ist eine Betriebskrankenversicherung ein echter Mehrwert für beide Parteien.
Bei einem Betrag von rund
pro Monat
und viele weitere Leistungen erhalten Ihre Mitarbeiter:innen ein Budget von bis zu
pro Jahr
Bei einem Betrag von
rund
pro Monat
und viele weitere Leistungen erhalten Ihre Mitarbeiter:innen ein Budget von bis zu
pro Jahr
Bei einem Betrag von rund
pro Monat
und viele weitere Leistungen erhalten Ihre Mitarbeiter:innen ein Budget von bis zu
pro Jahr
“Die Kunden stehen nicht an erster Stelle. Die Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Wenn Sie sich um Ihre Mitarbeiter kümmern, werden diese sich auch um die Kunden kümmern.” Richard Branson
Kaffee und kostenlosen Obstkorb für die tägliche Vitamindosis?
Das sind schon lange keine erwähnenswerten Benefits mehr für Mitarbeiter, sondern gehört eher zur Ausstattung eines guten Arbeitsplatzes. Heutzutage bedarf es weit mehr, um eine emotionale und langfristige Bindung zum Unternehmen aufzubauen und den Arbeitsplatz attraktiv zu gestalten.
Fangen Sie an, sich mit einer betrieblichen Krankenversicherung aktiv für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter einzusetzen und fördern Sie dadurch die Motivation und Produktivität im Unternehmen.
Schreiben Sie Ihre Werte neu und geben Sie Ihrer Arbeitsgebermarke eine moderne Identität.
Für eine optimale betriebliche Krankenzusatzversicherung können Sie die Leistungen natürlich frei und flexibel kombinieren. Die Nutzung der bKV ist ganz einfach. Sie entscheiden je nach Bedarf, wieviel Budget Sie für die betriebliche Krankenzusatzversicherung Ihrer Mitarbeiter zur Verfügung stellen möchten, den diese dann frei für diverse Gesundheitsleistungen einsetzen können. Mit der betrieblichen Krankenzusatzversicherung können Sie viele zusätzliche Leistungen bieten, die von den Krankenkassen an sich oft kaum mehr übernommen werden. Sei es eine neue Brille, eine besondere Zahnbehandlung, die regelmäßige Prophylaxe oder eine Osteopathie Behandlung: jeder darf zwischen den Leistungen flexibel wählen und frei kombinieren, so wie es eben gebrauch wird.
Welche Gesundheitsleistungen Ihre Mitarbeiter nutzen können, hängt von der Wahl der Versicherungsgesellschaft ab. Finden Sie die richtigen Produkte aus über 120 Tarifen und wählen Sie die passende betriebliche Krankenzusatzversicherung für Ihr Unternehmen aus.
Durch die staatliche Förderung ist die betriebliche Krankenversicherung eine deutliche WinWin-Situation für beide Parteien.
Das nebenstehende Rechenbeispiel zeigt, wie effektiv das Gesundheitsbudget im Vergleich zu einer Lohnerhöhung sein kann. Ohne Lohnnebenkosten für Sie als Arbeitgeber werden keine zusätzlichen Kosten auf den Betrag aufgeschlagen.
Zusätzlich ermöglich die staatliche Förderung der bKV durch den Steuerfreibetrag einen Zuschuss. Eine Lohnerhöhung hingegen belastet eben Sie als Arbeitgeber stärker und bringt Ihren Mitarbeiter effektiv weniger zusätzliches Budget. Weniger Kosten und mehr Leistung sprechen daher eindeutig für den Einsatz einer betrieblichen Krankenversicherung.
Bei der Finanzierung der Versicherungsbeträge einer bKV gibt es grundsätzlich zwei Optionen:
Die Kosten der Versicherungsbeiträge einer bKV richten sich nach folgenden Fragen:
Wir unterstützen Sie in allen Bereichen. Vom Angebotsvergleich über die persönliche Beratung bis hin zum Vertragsabschluss begleiten wir Sie Schritt für Schritt.
Kundenstimmen zur betrieblichen Krankenversicherung
