Betriebliche Krankenversicherung

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Achim Roland (Digitaler Finanzberater)

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Alle Vorteile der bKV auf einem Blick

Kleine Kosten Große Wirkung

Niedrige Monatsbeiträge und hoher Mehrwert gehen bei uns Hand in Hand. 

Individuelle Leistungen

Sie entscheiden welche Leistungen Sie bieten wollen und Ihre Mitarbeiter:innen dürfen individuell auswählen.

Mitarbeiter Bindung

Erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Unternehmen und gewinnen Sie so neue Teammitglieder!

Staatlich gefördert

Effektiver als eine Lohnerhöhung. Genießen Sie die steuer-und sozialversicherungsfreien Vorteile der bKV.

Kein
Aufwand

Einfache Integrierung, Outsourcen der Abrechnung, simple Prozesse mit Onlinemakler 24.

Vorteile in jeder Hinsicht

win für den Arbeitgeber

win für den Arbeitnehmer

Kleine Kosten - große Wirkung

EIN ECHTER MEHRWEHRT

Durch kleine monatliche Beträge erzeugen Sie große Wirkung. Sie sorgen nicht nur für eine finanzielle Unterstützung, sondern sorgen sich um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen. Sie fühlen sich wertgeschätzt und sind motivierter. Motivierte Mitarbeiter:innen erbringen schließlich bessere Leistungen. 

Ein echter Mehrwert für beide Parteien. 

Bei einem Betrag von rund

12 EUR

pro Monat

und viele weitere Leistungen erhalten Ihre Mitarbeiter:innen ein Budget von bis zu

pro Jahr

Bei einem Betrag von
rund

22 EUR

pro Monat

und viele weitere Leistungen erhalten Ihre Mitarbeiter:innen ein Budget von bis zu

pro Jahr

Bei einem Betrag von rund

29 EUR

pro Monat

und viele weitere Leistungen erhalten Ihre Mitarbeiter:innen ein Budget von bis zu

pro Jahr

“Die Kunden stehen nicht an erster Stelle. Die Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Wenn Sie sich um Ihre Mitarbeiter kümmern, werden diese sich auch um die Kunden kümmern.” Richard Branson

Mitarbeiterbindung

Steigern sie ihre arbeitgeber marke

Kaffee und kostenlosen Obstkorb für die tägliche Vitamindosis?
Das sind lang keine Benefits mehr für Mitarbeiter:innen. Es benötigt weit mehr um eine emotionale und langfristige Bindung zum Unternehmen aufzubauen.
Fangen Sie an sich für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen einzusetzen.

Schreiben Sie Ihre Werte neu und geben Sie Ihrer Arbeitsgebermarke eine neue Identität. 

Individuelle Leistungen

FLEXIBEL UND FREI KOMBINIERBAR

Die Nutzung ist ganz einfach. Sie entscheiden je nach Bedarf wieviel Budget Sie für Ihre Mitarbeiter:innen zu Verfügung stellen möchten, den sie frei für diverse Gesundheitsleistungen einsetzen können. Sei es eine neue Brille, eine besondere Zahnbehandlung oder die Behandlung bei einer Osteopathie, jede:r darf zwischen den Leistungen flexibel wählen und frei kombinieren.

Welche Gesundheitsleistungen Ihre Mitarbeiter:innen nutzen können, hängt von der Wahl der Versicherungsgesellschaft ab. Finden Sie die richtigen Produkte aus über 120 Tarifen.

Staatliche Förderung

EFFEKTIVER ALS EINE LOHNERHÖHUNG

Die betriebliche Krankenversicherung als WinWin für beide Parteien.
Das rechte Rechenbeispiel zeigt wie effektiv das Gesundheitsbudget im Vergleich zu einer Lohnerhöhung sein kann.

Die staatliche Förderung ermöglicht durch den Steuerfreibetrag einen Zuschuss. Eine Lohnerhöhung hingegen belastet Sie stärker und bringt Ihren Mitarbeiter:innen effektiv weniger.

Gesundheitsbudget

Bei einem Betrag von
264 € pro Jahr

Lohnnebenkosten
+ 0 € pro Jahr

Tatsächliche Kosten
= 264 € pro Jahr

Ihre Mitarbeiter:innen erhalten ein Budget von
600 € pro Jahr

Lohnerhöhung

Bruttolohnerhöhung um
264 € pro Jahr

Lohnnebenkosten
+ 52 € pro Jahr

Tatsächliche Kosten
= 316 € pro Jahr

Ihre Mitarbeiter:innen erhalten ein Netto von
140 € pro Jahr

Wer zahlt die Versicherungsbeiträge?

Hier gibt es grundsätzlich zwei Optionen, wie die bKV finanziert werden kann:

  1. Der Arbeitnehmer zahlt; der Arbeitgeber schließt als Vermittler einen Rahmenvertrag mit seinen Mitarbeiter ab und hat vorerst nichts mehr mit dem Vertrag zu tun.
    Der Arbeitnehmer entscheidet welche Zusatzleistungen er möchte und zahlt diese selbst.

  2. Der Arbeitgeber zahlt; hier gilt der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer und zahlt die Beiträge der Mitarbeiter komplett. Diese Variante kommt häufiger vor.

Wie kommen
die Kosten zustande?

Die Kosten der Versicherungsbeiträge richten sich nach folgenden Fragen:

  • Wie groß ist Ihr Betrieb?
  • Wieviele Mitarbeiter:innen sollen versichert werden?
  • Sollen die Mitarbeiter:innen einzeln oder in Gruppen versichern?
  • Welche sind die gewünschten Krankenzusaltzleistungen?

Kein Aufwand

einfache abläufe

Wir unterstützen Sie in allen Bereichen. Vom Angebotsvergleich über die persönliche Beratung bis hin zum Vertragsabschluss begleiten wir Sie Schritt für Schritt. 

Kundenstimmen

Unsere Kundenbewertungen

99.62 %
0.38 %
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  • 27. Januar 2022E Dali (REGIERUNGSRAT)

    Ich war sehr zufrieden mit der Beratung und Vermittlung durch Herr Fragomeno. Die Kommunikation war unkompliziert und schnell. Er kommt mir zudem alle Fragen zufriedenstellend beantworten.

  • 27. Januar 2022Florian Hasper (Studienreferendar)

    Sehr kundenorientiert, geduldig und engagiert. Nimmt sich Zeit für jedes Anliegen und findet stets zufriedenstellende Lösungen.

  • 26. Januar 2022Auerbach (Lehrer)

    Vielen Dank für die ausführliche Beratung! Ich bin sehr zufrieden. Manch anderer hat mir viel zu viele andere Versicherungen “verkaufen” wollen. Bei Herrn Frank war alles genau im richtigen Maß!

  • 26. Januar 2022Nelson Finkelmeyer (Referendar)

    Sehr freundliche, informative und kompetente Beratung! Herr Härle konnte meine Fragen beantworten und ging auf meine Wünsche und Vorstellungen ein und kümmerte sich engagiert um die anschließende Umsetzung. Nur weiterzuempfehlen…

  • 26. Januar 2022Dominik (Beamter hD)

    Sehr kompetente Beratung und Betreuung. Vielen Dank Ihnen!

  • 24. Januar 2022Pöll (Brandmeisteranwärter)

    Kompetente Beratung Schnell und zuverlässig Kein Zwang zum Vertragsabschluss

  • 24. Januar 2022Hanna (Referendarin)

    Mit der Beratung war ich rundum zufrieden. Meine Fragen wurden jederzeit ausführlich beantwortet. Der Abschluss der gewünschten Versicherungen wurde schnell abgewickelt.

  • 24. Januar 2022N.N (Lehrerin)

    Sehr effizient!

  • 21. Januar 2022Marina Seeger (Lehrerin)

    Sehr freundlich, zügig in der Bearbeitung und antwortet und reagiert sehr schnell auf Anrufe und Emails

  • 20. Januar 2022Anne Lau (Referendar Lehramt)

    Vielen Dank für die freundliche und kompetente Beratung.

  • 20. Januar 2022Jannika Niermann (Lehramtsreferendarin)

    Ich bin sehr zufrieden mit der Beratung. Herr Frank berät sehr freundlich, kompetent, verständnisvoll, ist immer zu erreichen und geht auf die Wünsche und Nachfragen ein.

  • 20. Januar 2022Roman Guth (Lehrer)

    Kompetente und freundliche Beratung. Vielen Dank.

  • 20. Januar 2022Sarah (Beamtenanwärter)

    Ausführlich, kompetent und vor allem eherlich/objektiv beraten! Volle Empfehlung von mir.

  • 19. Januar 2022Emilia Bodenschatz (Lehramtsanwärterin)

    Rundum zufrieden und eine tolle Beratung. Herr Fragomeno ist auf all meine Wünsche eingegangen und hat mir einen guten Tarif herausgesucht.

  • 18. Januar 2022Bettina S. (Lehramtsanwärterin)

    Freundliche und unkomplizierte Beratung per Telefon und Mail. Herr Fragomeno ist auf all meine Fragen eingegangen und konnte diese fachkundig beantworten.

  • 17. Januar 2022Lisa (Beamtenanwärterin)

    Sehr vertrauenswürdiger und kompetenter Berater. Geht auch auf sehr kurzfristige Anfragen schnell ein. Nur zu empfehlen.

  • 17. Januar 2022Melina Kiefer (Referendarin Gymnasium)

    Sehr schnelle und kompetente Beratung

  • 17. Januar 2022Björn (Angestellter)

    Sehr freundliche und kompetente Beratung.

  • 17. Januar 2022Maximilian Schaal (Lehramtsanwärter)

    Äußerst freundliche und kompetente Beratung. Ich würde Herrn Frank jederzeit weiterempfehlen.

  • 16. Januar 2022K.P. (Verwaltungsbeamtin)

    Herr Roland ist mir von meiner Kollegin empfohlen worden. Den positiven Bewertungen kann ich mich nur anschließen. Vielen Dank für die freundliche Beratung und sehr zügige Bearbeitung meines Antrags zur…

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