Betriebliche Krankenversicherung
- Unabhängiger Vergleich
- Steueroptimiert
- Senkung der Lohnnebenkosten
- Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung
- Kein Verwaltungsaufwand
- Mitarbeiterbindung
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Weitere Fragen? Das Team und ich beraten Sie gerne!
Achim Roland (Digitaler Finanzberater)
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bKV: Alle Vorteile der Betrieblichen Krankenversicherung auf einem Blick
Kleine Kosten Große Wirkung
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Niedrige Monatsbeiträge und hoher Mehrwert gehen bei uns Hand in Hand.
Individuelle Leistungen
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Sie entscheiden welche Leistungen Sie bieten wollen und Ihre Mitarbeiter:innen dürfen individuell auswählen.
Mitarbeiter Bindung
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Erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Unternehmen und gewinnen Sie so neue Teammitglieder!
Staatlich gefördert
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Effektiver als eine Lohnerhöhung. Genießen Sie die steuer-und sozialversicherungsfreien Vorteile der bKV.
Kein Aufwand
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Einfache Integrierung, Outsourcen der Abrechnung, simple Prozesse mit Onlinemakler 24.
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Krankenzusatzversicherung, die Unternehmen für ihr Personal abschließen können, um Ihre Mitarbeiter zu versichern. Die betriebliche Krankenversicherung bietet den Arbeitnehmern zusätzliche Leistungen zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), wie zum Beispiel die Kostenübernahme für alternative Heilmethoden oder den Status als Privatpatient. Auch „handfeste“ Leistungen wie Sehhilfen, Zahnbehandlungen oder Arznei- & Verbandmittel. So werden auch Bereiche abgedeckt, bei denen Ihre Mitarbeiter sonst tief in die Tasche greifen müssen und die das Budget in der Regel empfindlich minimieren.
Zeigen Sie mit einer betrieblichen Krankenversicherung Ihre Wertschätzung und versichern Sie Ihre Mitarbeiter, ermöglichen Sie ihnen den Zugang zu privaten medizinischen Einrichtungen oder nehmen Sie ihnen die Sorge vor teuren Behandlungen, Medikamenten oder der neuen Brille. So steigern Sie mit einer kleinen Geste die Attraktivität des Arbeitsplatzes und zeigen Ihren hochqualifizierten Mitarbeitern, wie sehr Sie diese schätzen. Ein positiver Beitrag zur Mitarbeiterbindung ebenso wie zur Zufriedenheit und Produktivität am Arbeitsplatz.
Vorteile in jeder Hinsicht: das kann die bKV
win für den Arbeitgeber durch bKV
- Krankenstand der Mitarbeiter sinkt
- Senkung der Lohnnebenkosten
- Steigerung der Wertschätzung von Mitarbeiter
- Emotionale Bindung von Mitarbeiter
- Motivierte und dadurch Leistungsfähige Mitarbeiter
- Gewinnung neuer Mitarbeiter
win für den Arbeitnehmer durch bKV
- Zahlreiche Vorsorgeuntersuchungen
- Bessere Behandlungen im Krankenhaus
- Höhere Ersattung bei Zahnersatz
- Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung
- Optimaler Versicherungsschutz ohne Wartezeit
- Finanzielle Unterstützung
Kleine Kosten – Große Wirkung durch die Betriebskrankenversicherung
Ein echter Mehrwert für Arbeitgeber & Arbeitnehmer
Die Betriebskrankenversicherung bietet sowohl für die Arbeitnehmer aber auch für Sie eindeutige Vorteile. Auch durch kleine monatliche Beträge können Sie eine große Wirkung erzeugen. Sie sorgen mit der Betriebskrankenversicherung nicht nur für eine finanzielle Unterstützung, sondern sorgen sich ganz klar auch um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Diese fühlen sich durch das Angebot einer Betriebskrankenversicherung wertgeschätzt und sind nachfolgend grundsätzlich motivierter. Und Fakt ist: Motivierte Mitarbeiter erbringen bessere Leistungen und bringen mehr Vorteile für das Unternehmen.
Daher ist eine Betriebskrankenversicherung ein echter Mehrwert für beide Parteien.
Bei einem Betrag von rund
12 EUR
pro Monat
- Brillen & Sehhilfen
- Zahnbehandlung & Prophylaxe
- Heilpraktiker- behandlungen
- Krankenhaustagegeld
- Status Privatpatient
- Hörgeräte
- Arznei- & Verbandmittel
und viele weitere Leistungen erhalten Ihre Mitarbeiter:innen ein Budget von bis zu
pro Jahr
Bei einem Betrag von
rund
22 EUR
pro Monat
- Brillen & Sehhilfen
- Zahnbehandlung & Prophylaxe
- Heilpraktiker- behandlungen
- Krankenhaustagegeld
- Status Privatpatient
- Hörgeräte
- Arznei- & Verbandmittel
und viele weitere Leistungen erhalten Ihre Mitarbeiter:innen ein Budget von bis zu
pro Jahr
Bei einem Betrag von rund
29 EUR
pro Monat
- Brillen & Sehhilfen
- Zahnbehandlung & Prophylaxe
- Heilpraktiker- behandlungen
- Krankenhaustagegeld
- Status Privatpatient
- Hörgeräte
- Arznei- & Verbandmittel
und viele weitere Leistungen erhalten Ihre Mitarbeiter:innen ein Budget von bis zu
pro Jahr
“Die Kunden stehen nicht an erster Stelle. Die Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Wenn Sie sich um Ihre Mitarbeiter kümmern, werden diese sich auch um die Kunden kümmern.” Richard Branson
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Mitarbeiterbindung durch eine betriebliche Krankenversicherung
bKV: Werten Sie Ihre Arbeitgeber Marke auf
Kaffee und kostenlosen Obstkorb für die tägliche Vitamindosis?
Das ist schon lange keine erwähnenswerten Benefits mehr für Mitarbeiter, sondern gehört eher zur Ausstattung eines guten Arbeitsplatzes. Heutzutage bedarf es weit mehr, um eine emotionale und langfristige Bindung zum Unternehmen aufzubauen und den Arbeitsplatz attraktiv zu gestalten.
Fangen Sie an, sich mit einer betrieblichen Krankenversicherung aktiv für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter einzusetzen und fördern Sie dadurch die Motivation und Produktivität im Unternehmen.
Schreiben Sie Ihre Werte neu und geben Sie Ihrer Arbeitsgebermarke eine moderne Identität.
Individuelle Leistungen: die betriebliche Krankenzusatzversicherung
Flexibel und frei kombinierbare Zusatzleistungen: jetzt Mitarbeiter versichern
Für eine optimale betriebliche Krankenzusatzversicherung können Sie die Leistungen natürlich frei und flexibel kombinieren. Die Nutzung der bKV ist ganz einfach. Sie entscheiden je nach Bedarf, wieviel Budget Sie für die betriebliche Krankenzusatzversicherung Ihrer Mitarbeiter zur Verfügung stellen möchten, den diese dann frei für diverse Gesundheitsleistungen einsetzen können. Mit der betrieblichen Krankenzusatzversicherung können Sie viele zusätzliche Leistungen bieten, die von den Krankenkassen an sich oft kaum mehr übernommen werden. Sei es eine neue Brille, eine besondere Zahnbehandlung, die regelmäßige Prophylaxe oder eine Osteopathie Behandlung: jede:r darf zwischen den Leistungen flexibel wählen und frei kombinieren, so wie es eben gebrauch wird.
Welche Gesundheitsleistungen Ihre Mitarbeiter nutzen können, hängt von der Wahl der Versicherungsgesellschaft ab. Finden Sie die richtigen Produkte aus über 120 Tarifen und wählen Sie die passende betriebliche Krankenzusatzversicherung für Ihr Unternehmen aus.
Welche Gesundheitsleistungen Ihre Mitarbeiter:innen nutzen können, hängt von der Wahl der Versicherungsgesellschaft ab. Finden Sie die richtigen Produkte aus über 120 Tarifen.
Staatliche Förderung
der bKV
Eine betriebliche Krankenversicherung ist effektiver als eine Lohnerhöhung
Durch die staatliche Förderung ist die betriebliche Krankenversicherung eine deutliche WinWin-Situation für beide Parteien.
Das nebenstehende Rechenbeispiel zeigt, wie effektiv das Gesundheitsbudget im Vergleich zu einer Lohnerhöhung sein kann. Ohne Lohnnebenkosten für Sie als Arbeitgeber werden keine zusätzlichen Kosten auf den Betrag aufgeschlagen.
Zusätzlich ermöglich die staatliche Förderung der bKV durch den Steuerfreibetrag einen Zuschuss. Eine Lohnerhöhung hingegen belastet eben Sie als Arbeitgeber stärker und bringt Ihren Mitarbeiter effektiv weniger zusätzliches Budget. Weniger Kosten und mehr Leistung sprechen daher eindeutig für den Einsatz einer betrieblichen Krankenversicherung.
Gesundheitsbudget
Bei einem Betrag von
264 € pro Jahr
Lohnnebenkosten
+ 0 € pro Jahr
Tatsächliche Kosten
= 264 € pro Jahr
Ihre Mitarbeiter:innen erhalten ein Budget von
600 € pro Jahr
Lohnerhöhung
Bruttolohnerhöhung um
264 € pro Jahr
Lohnnebenkosten
+ 52 € pro Jahr
Tatsächliche Kosten
= 316 € pro Jahr
Ihre Mitarbeiter:innen erhalten ein Netto von
140 € pro Jahr
Wer zahlt die Versicherungsbeiträge
bei einer bKV?
Bei der Finanzierung der Versicherungsbeträge einer bKV gibt es grundsätzlich zwei Optionen:
- Der Arbeitnehmer zahlt: Der Arbeitnehmer entscheidet dann selbst, welche Zusatzleistungen er im Rahmen der bKV möchte und zahlt diese selbst. Auch wenn der Arbeitnehmer die Beiträge hier selbst zahlt gibt es Vorteile wie den sofortigen Versicherungsschutz und günstigere Beiträge.der Arbeitgeber schließt als Vermittler einen bKV Rahmenvertrag mit seinen Mitarbeiter ab und hat vorerst nichts mehr mit dem Vertrag zu tun.
- Der Arbeitgeber zahlt: hier gilt der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer und zahlt die Beiträge der Mitarbeiter komplett. Diese Variante kommt häufiger vor.
Wie kommen die Kosten
einer betrieblichen Krankenversicherung zustande?
Die Kosten der Versicherungsbeiträge einer bKV richten sich nach folgenden Fragen:
- Wie groß ist Ihr Betrieb?
- Wie viele Mitarbeiter sollen versichert werden?
- Sollen die Mitarbeiter einzeln oder in Gruppen versichert werden?
- Welche sind die gewünschten Krankenzusatzleistungen?
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Kein Aufwand, einfache Abläufe: mit uns zur passenden betrieblichen Krankenzusatzversicherung
Wir unterstützen Sie in allen Bereichen. Vom Angebotsvergleich über die persönliche Beratung bis hin zum Vertragsabschluss begleiten wir Sie Schritt für Schritt.
Kundenstimmen zur betrieblichen Krankenversicherung
Unsere Kundenbewertungen
- 22. Juli 2024Anna (Beamtin)
Vielen Dank für die kompetente, geduldige und ausführliche Beratung!
- 8. Juli 2024Franz (Beamtenanwärter)
Freundlich, professionell, schnell und zuverlässig!
- 2. Juli 2024Martin Wolfrum (Beamter)
Sehr nette und informative Gespräche geführt. Alles lief problemlos und einfach …
- 27. Juni 2024Marwa (Finanzwirtin)
Sehr kompetent und hilfsbereit. Die beste Betreuung überhaupt.
- 27. Juni 2024N. Knoche (Lehrerin)
Vielen herzlichen Dank für die kompetente und ausführliche Beratung von Herrn …
- 21. Mai 2024Hörner L.F.
Die Gespräche mit Herrn Roland waren wirklich sehr hilfreich, da ich mich vorher …
- 10. Mai 2024Jeff Wilkesmann (Professor)
Grandiose Beratung. Solide Kenntnisse der KK Umgebung und immer hilfsbereit für …
- 5. Mai 2024Tim Wagemann (Student)
kompetenter und zuvorkommender Mitarbeiter.
- 23. April 2024Jacci (Studienreferendarin)
Bin sehr zufrieden, Herr Kir ist sehr freundlich und kompetent, empfehle ihn gern …
- 25. März 2024Annabell (Polizeibeamtin)
Sehr freundlich und hilfsbereit, schneller Rückruf.
- 4. März 2024Marlen Burmeister (Lehrerin)
Die Beratung von Herrn Cir war sehr übersichtlich und zuverlässig. Würde ich …
- 21. Februar 2024Julien Atanley (Verwaltungswirt)
Ein sehr guter Berater. Sehr komplett man fühlt sich in sicheren Händen. Top 🤩 …
- 23. Januar 2024Fabian (Sozialarbeiter)
Herr Roland hat mir im Dschungel privater Krankenversicherungen einen guten und …
- 19. Januar 2024Vanessa Prandzioch (Lehramtsanwärterin)
Sehr gute Beratung. Herr Frank erklärt ausführlich und vor allem verständlich, …
- 10. Januar 2024Gizem Gülec (Beamtenanwärterin)
Sehr gute Beratung. Jederzeit erreichbar und hilfsbereit.
- 5. Januar 2024Diana (Referendarin)
Hat alles super geklappt + sehr freundlich + kompetent! Herrn Leubert kann ich nur …
- 2. Januar 2024Eileen (Lehrerin)
Herr Roland ist ein freundlicher und sehr kompetenter Berater. Er hat sich viel …
- 20. Dezember 2023Jonas
Sehr schnell und unkompliziert, einfach empfehlenswert!
- 24. November 2023Jonas Stampe
Der Versicherungsberater überzeugte nicht nur durch fundiertes Fachwissen, sondern …
- 13. November 2023Marc Richert (Lehramtsanwärter)
Eine wirklich sehr professionelle und ausführliche Beratung. Auf jede Frage wurde …
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